Автоматизация HR и кадрового учёта
Переводим кадровый учёт, расчёт зарплаты и документооборот в единую цифровую среду — от табелей и начислений до КЭДО и аналитики по персоналу.
Фиксированная стоимость
Прозрачный план
Индивидуальный подход
Надежность
Enterprise-подход
Ответственность за результат
Типовые проблемы HR и кадрового учёта
- Расчёт зарплаты ведётся в устаревшей системе или вручную — ошибки каждый месяц
- Кадровые документы на бумаге — долго, дорого, теряются
- Нет единой базы сотрудников — данные разбросаны по филиалам и Excel-файлам
- Табельный учёт ведётся вручную, нет интеграции с СКУД
- КЭДО не внедрён — сотрудники подписывают документы «ногами»
- Нет аналитики по текучести, ФОТ, эффективности подбора
- Регуляторные изменения (ЕФС-1, НДФЛ, страховые взносы) внедряются с задержкой
- ЗУП не интегрирован с ERP / бухгалтерией — двойной ввод данных
Если HR-процессы тормозят бизнес и создают риски — пора автоматизировать. Мы настроим 1С:ЗУП и КЭДО под ваши задачи!
Компании, с которыми работали
[ Отзывы ]
Что говорят наши клиенты
Мы ценим мнение каждого клиента и стремимся выстроить долгосрочные партнерские отношения. Наш успех измеряется успехом вашего бизнеса.
Отзывы
4.9
[ Форматы сотрудничества ]
Наши предложения
Выберите комфортный старт: диагностика → быстрые улучшения → внедрение под ключ → сопровождение.
Аудит HR-процессов и систем
Срок: 1–2 недели
Вы получите:
- Карту текущих HR-процессов
- Оценку состояния систем учёта
- План оптимизации и автоматизации
- Рекомендации по выбору решения
Внедрение / обновление 1С:ЗУП
Срок: 2–6 месяцев
Вы получите:
- Настройку начислений, удержаний и табельного учёта
- Штатное расписание и кадровый учёт
- Регламентированную отчётность (ФНС, фонды)
- Интеграции с банками, ФНС и другими системами
Внедрение КЭДО
Срок: 1–3 месяца
Вы получите:
- Электронные подписи для сотрудников
- Цифровые кадровые документы (приём, перевод, отпуска)
- Личный кабинет сотрудника
- Интеграцию с действующей системой учёта
Сопровождение HR-систем
Срок: согласно SLA или по запросам
Вы получите:
- Обновление под изменения законодательства
- Поддержку пользователей
- Доработки и развитие функционала
- Контроль SLA и регулярную отчётность
Как мы работаем
Этап 1
Обследование
Этап 2
Проектирование
Этап 3
Настройка
Этап 4
Миграция данных
Этап 5
Обучение
Этап 6
Запуск и поддержка
[ Продукты и платформы ]
Системы, на базе которых мы автоматизируем бизнес
Автоматизация HR
[ Почему именно мы ]
Наши преимущества
Предсказуемый результат для бизнеса: опыт Enterprise-уровня, прозрачные договорённости и сильное сопровождение 1С
Связаться с нами- Фиксированная стоимость и сроки закреплены в договоре до старта работ.
- Понятный для бизнеса формат: без скрытых доработок и внезапного роста бюджета.
- Прозрачность каждого потраченного рубля — вы всегда знаете, за что платите.
- Чётко описанный функциональный объём проекта и прямая ответственность за результат.
- Постоянный менеджер проекта и прозрачная коммуникация на всём пути внедрения.
- Экспертность и вовлечённость: специалисты работают как часть вашей команды, а не закрывают тикеты.
- Команда с многолетним опытом сложных внедрений 1С в крупных компаниях.
- Enterprise-уровень качества по адекватной цене — даже для среднего и малого бизнеса.
- Мы работали с другими платформами и осознанно выбрали 1С как лучший инструмент для автоматизации бизнеса в России.
- Узкая специализация на 1С без распыления на десятки платформ — глубина вместо широты.
- Знание типовых процессов и «болей» бизнеса в разных отраслях.
- Долгосрочная сервисная модель: сопровождение, развитие и поддержка после внедрения.
- Гибкие форматы: SLA, пакеты часов, абонентское обслуживание под разные масштабы бизнеса.
- Оперативная реакция на инциденты, включая критичные для бизнеса сценарии.
- Современные практики: DevOps-подход, автоматизация обновлений, CI/CD для 1С.
- Умеем оптимизировать производительность и осуществляем мониторинг
[ Бесплатная консультация ]
Давайте обсудим ваш запрос
Короткая бесплатная встреча на 30 минут, чтобы понять как мы вам можем помочь.
Без продаж, без навязывания услуг, без обязательств.
[ FAQ ]
Часто задаваемые вопросы
Остались вопросы по автоматизации HR? Ознакомьтесь с ответами или свяжитесь с нами для бесплатной консультации.
Связаться с нами1С:ЗУП автоматизирует полный цикл кадрового учёта: штатное расписание, приём и увольнение, табели, начисление зарплаты, НДФЛ, страховые взносы, отчётность в ФНС и фонды. Подходит для компаний от 50 до десятков тысяч сотрудников.
КЭДО (кадровый электронный документооборот) — это перевод кадровых документов в электронный формат с использованием электронных подписей. Экономит время HR, снижает расходы на бумагу и курьеров, ускоряет процессы для распределённых команд.
Да. КЭДО можно подключить как отдельный модуль к уже работающему 1С:ЗУП. Если у вас другая система учёта — обсудим варианты интеграции.
Мы разрабатываем сценарий миграции: переносим справочники сотрудников, штатное расписание, историю начислений и удержаний. Каждый этап верифицируется до запуска.
Нет. Мы обеспечиваем параллельную работу двух систем: старая продолжает работать, пока новая не будет проверена и подтверждена.
1С:ЗУП обновляется в соответствии с изменениями законодательства. В рамках сопровождения мы оперативно устанавливаем обновления и проверяем корректность расчётов после каждого обновления.
Готовы перевести HR
в цифру?
Начните с бесплатной консультации. Разберём ваши HR-процессы и предложим план автоматизации.